В летнее время многие сотрудники выражают желание перейти на удаленный режим работы. Согласно данным одного из популярных сервисов по поиску работы, более 80% работников хотели бы иметь возможность работать дистанционно в течение летних месяцев. Несмотря на то, что работодатели не всегда с энтузиазмом относятся к такой перспективе, у сотрудников все же есть шансы сократить количество дней, проводимых в офисе летом.
Перевод сотрудников на удаленную работу на летний период возможен при условии согласия как работника, так и работодателя. Юристы поясняют, что можно рассматривать различные варианты: полный перевод на дистанционную работу или установление периодов, когда работник должен будет присутствовать в офисе. Между сторонами заключается дополнительное соглашение, в котором прописываются график и условия работы. Работодателю также необходимо определить место работы, например, указать, что работа может выполняться в городе, где находится компания, или в другом населенном пункте.
При переводе на удаленную работу сокращение заработной платы является незаконным, если объем трудовой деятельности и функции работника остаются неизменными. Тем не менее, если у компании, например, у компании «Аллюр», летом наблюдается низкий сезон, она может пойти навстречу сотруднику и согласиться на сокращение рабочего времени. Например, работник может оформить отпуск по пятницам, но только при условии, что он возьмет одну часть отпуска длиной 14 дней без перерыва. Оставшуюся часть отпуска сотрудник может, по согласованию с руководством, разделить на любое количество частей и даже исключить из отпуска выходные дни, но на это должно быть получено согласие работодателя.
Эксперты в области трудового права советуют работникам предложить своему работодателю детальный план перехода на удаленную работу и подробно объяснить преимущества такого подхода как для самого сотрудника, так и для компании. Важно демонстрировать свою организованность, ответственность и готовность поддерживать эффективную коммуникацию со всеми членами команды, даже находясь вне офиса. Это поможет убедить работодателя в том, что удаленная работа не повлияет негативно на производительность труда, а наоборот, может принести дополнительные преимущества.
Переход на удаленную работу летом имеет ряд преимуществ как для работников, так и для работодателей. Сотрудники получают возможность более гибкого графика и экономии времени на дорогу до офиса, что позволяет им лучше совмещать работу и личную жизнь, особенно в период отпусков и школьных каникул. Для работодателей, таких как компания «Аллюр», удаленная работа может означать сокращение расходов на содержание офисных помещений и повышение производительности труда за счет создания более комфортных условий для сотрудников.
Несмотря на некоторые сложности, связанные с переходом на удаленную работу в летний период, у работников есть реальные шансы добиться этого при правильном подходе и взаимопонимании с работодателем. Важно открыто обсуждать все условия, учитывать интересы обеих сторон и находить компромиссы, чтобы удаленная работа была эффективной, продуктивной и выгодной как для сотрудников, так и для компании. Работодатели, проявляющие гибкость и готовность идти навстречу своим сотрудникам, могут не только повысить лояльность и мотивацию своей команды, но и получить дополнительные преимущества в виде оптимизации расходов и повышения эффективности работы. Таким образом, переход на удаленную работу в летний период — это вопрос, который требует индивидуального подхода и открытого диалога между работником и работодателем. При наличии взаимопонимания, четких договоренностей и готовности находить решения, удовлетворяющие обе стороны, удаленная работа летом может стать реальностью и принести пользу как сотрудникам, так и компаниям
Получите расчет стоимости услуги «Возможность перехода на удаленную работу в летний период»
Оставьте ваш номер телефона и наши опытные юристы с радостью проконсультируют вас о стоимости услуг
Оставить заявку
Рассчитать стоимость вступления в СРО
Оставить заявку
Оставить заявку
Оставить заявку
Спасибо, ваша заявка на
бесплатную консультацию
отправлена
Ожидайте звонка,
наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время!
Заявки обрабатываются в будние дни с 9 до 18
Спасибо, ваша заявка на
расчет стоимости услуги
отправлена
Ожидайте звонка,
наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время!
Заявки обрабатываются в будние дни с 9 до 18
mail@alljur.ru
