Специалисты НРС. Изменения с 1 сентября 2022 года

Новые требования к специалистам для включения в НРС

С 1 сентября 2022 года вступает в силу новая редакция статьи 55.5-1 ГрК РФ. Эта норма регулирует статус специалистов по организации строительства, инженерных изысканий и (или) архитектурно-строительного проектирования, а также устанавливает требования, которым они должны отвечать для включения в национальный реестр специалистов (НРС)НОСТРОЙ или НОПРИЗ. Основное новшество — появление требования о независимой оценке квалификации, которая заменит прохождение повышения квалификации.

Требования к специалистам для включения в НРСс 1 сентября 2022 года

Для включения в НРС к специалистам предъявляются единые требования:

  1. Высшее образование по специальности (направлению) в области строительства.
  2. Минимум 3-летний стаж работы на инженерных должностях в организациях, которые проводят инженерные изыскания, готовят проектную документацию, занимаются строительством, капремонтом, реконструкцией, сносом объектов капительного строительства.
  3. Общий стаж работы:
  • минимум 10 лет по профессии (специальности, направлению) в строительной сфере;
  • или минимум 5 лет — только для специалистов, которые прошли независимую оценку квалификации на соответствие профстандарту, которым установлены характеристики квалификации, необходимой для выполнения соответствующих работ (трудовых функций, должностных обязанностей).
  1. Прохождение независимой оценки квалификации минимум один раз в пять лет.
  2. Наличие разрешения на работу (для иностранцев).
  3. Отсутствие непогашенной/неснятой судимости за умышленное преступление.

Как проходит независимая оценка квалификации

Независимая оценка квалификации специалистов не является новшеством. Этот механизм действует с 1 января 2017 года, когда вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Правила проведения оценки утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.11.2016 №1204. Новшеством проведение такой оценки является для процедуры включения специалистов в НРС НОСТРОЙ и НРС НОПРИЗ.

Независимая оценка проходит в форме экзамена, состоящего из двух этапов: теоретической и практической частей. Из-за такого формата оценка получила второе название — профессиональный экзамен.

Как работает механизм независимой оценки:

  1. Инициатором проведения независимой квалификационной оценки специалиста может быть сам специалист либо его работодатель. В первом случае экзамен проводится за счёт специалиста или за счёт юридического или физического лица (например, компании или ИП, которые хотят нанять такого специалиста после экзамена). Во втором случае экзамен оплачивает работодатель.
  2. Оценку квалификации проходят в профильных организациях, имеющих статус центра оценки квалификации. При этом перечень квалификаций, на соответствии которым центр вправе проводить оценку, определяет профильный Совет по профессиональным квалификациям (СПК). Курирует деятельность центров и СПК Национальный совет по профессиональным квалификациям, который действует при Президенте РФ.

Независимая оценка квалификации (НОК)— это, по сути, проверка специалиста на соответствие его знаний и навыков определённым квалификациям или положениям профстандарта. Если экзамен сдан успешно, соискатель получает свидетельство, которое официально подтверждает такое соответствие.

В ходе НОК используются экзаменационные задания, единые для всех центров оценки квалификации определённого профиля. В сфере строительства, проектирования и изысканий такие задания разработаны с учётом профильных профстандартов.

Образцы заявлений, перечни документов, которые нужно приложить к заявке, порядок проведения экзаменов представлены на сайте НОСТРОЙ и сайте НОПРИЗ. Там же можно пройти учебный (тестовый) экзамен на портале НОК НОСТРОЙ или на портале НОК НОПРИЗ для проверки своих знаний и подготовки к НОК на базе центра оценки квалификации. Пробное и бесплатное онлайн-тестирование можно проходить многократно— это поможет соискателям подготовиться к экзамену и получить уверенность в своих знаниях, а работодателям — обеспечить такую подготовку сотрудников без всяких затрат.

В избранное 0