8 (800) 555-81-26 Бесплатный звонок по России

ГО и ЧС — программа дистанционного обучения для работников, руководителей и специалистов - Юридическая компания «Аллюр»

Повышение квалификации в области ГО и ЧС обязательно для всех юридических лиц. Наша компания предлагает продуманную программу дистанционного обучения с получением официального сертификата. Работаем со всеми регионами, даем базу полезных практических знаний.

1 января 2021 года вступили в силу новые правила, указывающие требования к подготовке граждан для защиты от чрезвычайных ситуаций. Они регламентируют действия при ЧС как природного, так и техногенного характера.

Основной документ – Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 №1485. Именно оно утверждает новое положения подготовки к ЧС не только для российских граждан, но и находящихся на территории страны лиц с гражданством других государств.

Так как действовать требования будут до конца 2026 года, работодателям нужно обратить на них самое пристальное внимание и адаптироваться к новым условиям работы.

Среди ключевых изменений:

  • вся ответственность за своевременное проведение инструктажа по ГО и ЧС теперь ложится на плечи работодателя;
  • инструктаж нужно проводить не менее одного раза в год;
  • для новых сотрудников вся информация должна даваться не позднее чем в течение одного месяца после официального вступления в должность.

Ранее закон предполагал возможность самостоятельного изучения базового материала по действиям во время ЧС. Теперь к этому прибавился регулярный обязательный инструктаж. На практике полученный материал по-прежнему предлагается закреплять в рамках учений и тренировок.

Новые правила ужесточают контроль и за тем, кто именно проводит инструктаж. Чтобы он был признан законным, руководителю необходимо иметь при себе удостоверение, свидетельствующее о прохождении курсов по ГО и ЧС.

За несоблюдение требований предусмотрена ответственность по ст. 20.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Они караются штрафом. Для юридических лиц – от 100 до 200 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей.

Обязанности предприятий в рамках работы с ГО и ЧС

На предприятии должен быть сформирован и введен в действие комплекс мер по гражданской обороне и поведению при чрезвычайных ситуациях. Соответствующее требование прописано в постановлении Правительства РФ от 19.04.2017 № 470 от «19» апреля 2017 г.

В рамках действующего законодательства есть несколько основных положений, обязывающих юридические лица предпринять следующие шаги:

  • Провести обучение по ГО и ЧС для работников, руководителей и специалистов на предприятии.
  • Подготовить условия для проведения профильного инструктажа с новыми сотрудниками не позднее чем в течение месяца после вступления в должность.
  • Составить план и придерживаться его при выполнении регулярных тренировок по ГО и ЧС.

Важно, чтобы на предприятии был специалист, прошедший официальное обучение. Также подготовку нужно провести и для руководителя компании.

Мы предлагаем проработанную, удобную и информативную программу дистанционного обучения. Она позволяет получить не только всю необходимую документацию, но и набор знаний, которые пригодятся в случае реального наступления чрезвычайной ситуации. Получаемые сведения и практический опыт помогают устранить большинство рисков и не допустить вреда здоровью сотрудников, появления человеческих жертв.

Важно понимать, что необходимость действий в рамках чрезвычайных ситуаций и мер гражданской обороны прописана в законе. Это статья 9 Закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ.

В соответствии с действующим законодательством, требования к организациям отличаются в зависимости от их профиля работы и численности.

Условно все компании можно разделить на юридические лица с общими и дополнительными обязанностями. Ко второй группе относятся предприятия, у которых есть специальная категория по ГО. Пример – муниципальные учреждения. Их могут обязывать создавать резерв средств для действий в режиме ЧС. Это могут быть как продовольственные, так и материально-технические запасы в разном объеме.

Мероприятия по обеспечению готовности и обучению ложатся в плане материального обеспечения непосредственно на счет самой компании. Это прописано в п. 4 ст. 18 Закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ.

Обязанность выполнять требования законодательства также прописана для индивидуальных предпринимателей, работающих с сотрудниками и мелких компаний со штатом менее 50 человек. В них также должны обеспечиваться все требования по обучению руководящего состава. Но специальных требований, как правило, не предъявляется.

Категории ГО и ЧС для разных типов организаций

При прохождении обучения важно понимать, к какой категории ГО и ЧС относится именно ваша компания. За присвоение такой категории отвечают региональные власти. Они согласовывают процесс с МЧС и рассматривают компании по трем центральным параметрам:

  • Наличие какого-либо мобилизационного задания.
  • Повышенный риск возникновения чрезвычайной ситуации в ходе работы.
  • Наличие уникального культурного статуса.

Достаточно иметь хотя бы один из описанных признаков, чтобы вам уже присвоили определенную категорию. Их может быть три – особой важности, первая и вторая. При записи на обучение важно указать, к какой категории относится ваша компания.

Сам процесс присуждения определенного статуса официально документируется. Юридическое лицо получает извещение об этом. Если такого извещения не поступило, считается, что вы некатегорированная компания.

Что делать, если вам все-таки присвоили определенную категорию? Дальнейшие действия диктуются на законодательном уровне. Может потребоваться в добавление к стандартному инструктажу также создавать материально-технические запасы, готовить более продвинутые системы оповещения со специальными функциями, организовывать нештатные аварийно-спасательные формирования. Конкретный набор работ будет зависеть от того, какой у компании профиль, с какими опасностями приходится сталкиваться и других параметров.

Кого отправлять на обучение

В рамках гражданской обороны и защиты от ЧС должно проводиться обучение одного или нескольких сотрудников. Есть два формата работы в этом направлении, если организации присвоена одна из категорий:

  • назначение отдельного уполномоченного;
  • формирование профильного структурного подразделения.

Когда категорий нет, роль ответственного по ГО и ЧС может выполняться по совместительству одним из работников.

Часто при записи на обучение представители организации задают вопрос о том, сколько человек должны проходить подготовку. Стандартная схема – обучение определенного количества специалистов, которые затем могли бы проводить инструктаж для остальных работников.

Для компаний с присвоенной категорией численность профильных работников зависит от общего количества людей в штате. Соотношение указано в таблице ниже:

Количество сотрудников в штатеЧисло обучаемых работников
до 5001
501 — 2000от 2
2001 — 5000от 3
от 5001от 6

Подробная информация указывается в Положении, утвержденном приказом МЧС от 23.05.2017 № 230. См. пункт № 5.

Если компании присвоена категория, руководителю и персоналу нужно проходить обучение не менее одного раза в пять лет. Государство жестко контролирует соблюдение требований, так что стоит регулярно их выполнять, чтобы не столкнуться со штрафами и иными проблемами.

Какими навыками должны обладать лица, прошедшие обучение

Наша программа дистанционного обучения построена так, чтобы после нее специалисты могли выполнять все виды действий в рамках профилактики, активных фактических действий по ГО и ЧС. Среди задач ответственного персонала в этой области:

  • поддержание готовности, регулярные проверки работоспособности систем связи и оповещения;
  • планирование и проведение массовых учений по заранее созданному графику;
  • выполнение инструктажа сотрудников на местах, как новых, так и уже давно числящихся в штате;
  • разработка планов действий в рамках ГО и при непосредственном наступлении ЧС, аварийно-спасательные работы.

Компаниям при подготовке к ГО и ЧС также может потребоваться планирование, монтаж, инженерное обслуживание различных систем оповещения и экстренного реагирования. Это технически сложные задачи, так что установку специального оборудования обычно передают третьим лицам. Самостоятельно же осуществляют только текущую проверку, тесты работоспособности в ходе учений.

Об основных терминах

У нас разработаны и активно используются различные программы гражданской обороны, а также средства, направленные для действий в режиме чрезвычайной ситуации. Выполнение всех требований направлено не только на поддержание соответствия нормам закона и исключения штрафов, но и для непосредственной защиты персонала, населения ближайших районов.

При составлении программ учитывались следующие определения:

  • Гражданская оборона (ГО). Это комплексные меры, направленные как на подготовку к защите, так и на непосредственные меры для недопущения вреда здоровью и жизни людей. Они работают как во время ведения военных действий, так и после их завершения.
  • ЧС. Ситуация, в которой под угрозой оказываются жизни и здоровье сотрудников предприятия, а также жителей расположенной рядом с ним территории. Меры направлены на профилактику, правильные действия при непосредственном наступлении ЧС, а также избежание серьезных последствий, их устранение.

В зависимости от типа компании, потенциальные проблемы могут быть разными. Существуют предприятия, на которых есть риск отравления сотрудников, взрыва, разлива загрязняющих и вредных химических веществ. Но ЧС может произойти даже в офисе – наиболее распространенным примером является возгорание.

Наша программа обучения в рамках ГО и ЧС позволяет подготовиться как к потенциальным техногенным и природным катастрофам большого масштаба, так и к правильным действиям работников в случае наступления локальной ЧС в организации.

Основные действия по защите от ГО и ЧС

Чтобы работники предприятия правильно действовали в случае наступления ЧС, в штате должен состоять сотрудник, владеющий всеми основными навыками и способный организовать планирование действий.

Среди основных направлений работы:

  • Интенсивное обучение. Главная цель – выработка практических навыков, повышение готовности правильно действовать и принимать решения в случае наступления экстренной ситуации.
  • Оповещение и действия во время ЧС. Нужно знать основные способы оповещения большого количества людей, правила действий в чрезвычайных ситуациях, при организации эвакуации, выдаче индивидуальных средств защиты.
  • Эвакуационные действия. В случае ЧС они связаны с выводом сотрудников из здания, организованным перемещением на безопасное расстояние. В рамках ГО рассматривается отправка людей в специально подготовленные укрытия – бомбоубежища, противорадиационные объекты различных типов.

Также уполномоченные лица должны хорошо представлять себе принципы работы в режиме ЧС и военного положения, методы обеспечения различными средствами индивидуальной защиты. Рассматривается вопрос о создании карантинных зон, введении областей обсервации.

Какими навыками должны обладать уполномоченные граждане

На предприятии или в организации должны проводиться регулярные инструктажи со стороны сотрудников, прошедших обучение. По результатам подготовки уполномоченные работники должны располагать следующими навыками с возможностью передачи их другим:

  • Правильное распознание сигналов наступления чрезвычайной ситуации. Это относится как к случаям с использованием системы оповещения, так и к работам без ее предварительной активации.
  • Уметь классифицировать ЧС по основным признакам. Это важно для выбора и использования нужного типа защиты.
  • Иметь полный набор навыков по применению средств индивидуальной защиты. Им также нужно обучить других сотрудников.
  • Уметь обезопасить рабочее место, провести обеззараживание при необходимости.
  • Быть готовыми оказать правильную первую помощь пострадавшим.
  • Хорошо понимать порядок действий и основные правила военного времени.

Нужно также иметь представление обо всех типах документов, связанных с ГО и ЧС, ведении соответствующего документооборота в бумажном, электронном виде.

Как построена наша программа обучения

Мы сделали все для того, чтобы ответственные лица и руководители могли правильно действовать как в случае наступления ЧС, так и для профилактики такой ситуации.

Подготовка построена таким образом, чтобы после нее ответственные лица знали все необходимое для соответствия со следующим документом: «Положение об организации и ведении гражданской обороны в муниципальных образованиях и организациях».

К нам можно направить представителя любой организации, в том числе образовательной. Проводится как подготовка руководителей и сотрудников с нуля, так и регулярное повышение квалификации.

В зависимости от программы отличается количество академических часов, стоимость и охватываемый список тем. Среди основных изучаемых вопросов:

  • Подготовка документации, связанной с действиями непосредственно во время ЧС, в рамках ГО.
  • Определение признаков ЧС разных типов, правильные действия по реагированию на них.
  • Использование систем оповещения, экстренного реагирования, средств индивидуальной защиты.
  • Организация эвакуации сотрудников в безопасные места.
  • Контроль качества защитных мер на конкретном предприятии.
  • Проведение регулярного инструктажа и внутрикорпоративного обучения.
  • Отслеживание соблюдения действующего законодательства в области обеспечения безопасности.

И это – только часть тем, которые рассматриваются при обучении.

Как проходит обучение

Мы используем передовую программу обучения, дающую возможность пройти подготовку любой категории клиентов, вне зависимости от их территориального нахождения.

При обращении к нам для заказчика выбирается определенный вариант программы. Она основана на том, в какой компании вы работаете, есть ли у нее категория и дополнительные требования по организации ГО и ЧС. Мы подробно рассказываем о том, как будет проводиться обучение и что вы получите после того, как оно будет окончено.

Для получения материалов вам не придется выезжать к нам или сидеть в аудитории. Когда заключен договор и согласованы все условия, остается только получить доступ по специальной ссылке к видеозаписям семинаров.

После того как обучение будет пройдено, выполняется тест. Если по нему достигнут нужный балл, к вам на почту приходит официальное подтверждение прохождения повышения квалификации или подготовки по направлению ГО или ЧС. Документ заверен подписью и печатью, имеет официальную юридическую силу. Вы сможете предъявлять его при проверках и по запросам государственных органов.

Ответственность за непрохождение обучения

Государством определено, что руководители и должностные лица организаций должны проходить повышение квалификации не менее одного раза в пять лет. Преподаватели и ответственные лица образовательных организаций, учебно-методических центров проходят курсы чаще – один раз в три года.

Преимущества использования нашей программы:

У нас подготовлена программа обучения, отвечающая всем требованиям закона. Она составлена опытными специалистами в области охраны труда. Есть несколько центральных преимуществ работы с нами:

  • понятное и структурированное донесение всего материала;
  • большой упор на практическую сторону работы;
  • дистанционный формат без необходимости личного присутствия на занятиях;
  • получение официального сертификата по итогам прохождения обучения;
  • универсальность – есть варианты для любых категорий клиентов.

Важная цель нашей работы – не просто предоставить вам документ о повышении квалификации, но и подготовить все необходимое для того, чтобы в случае ЧС здоровью сотрудников и техническому оснащению организации ничего не угрожало. Для этого создана простая и удобная система занятий, которую уже успели опробовать сотни клиентов. Отсутствие привязки к учебному центру делает наши услуги доступными для жителей всех регионов страны.

Чтобы узнать подробности, оставьте заявку на сайте или звоните по указанным телефонам. Подробнее расскажем о программе, ответим на вопросы обучения по ГО и ЧС.

Читать дальше

Команда профессионалов Аллюр

Компания Аллюр — опытные специалисты, зарекомендовавшие себя на рынке юридических услуг
Мы выступаем надёжным партнёром в решении большого спектра сложных задач.

Читать далее

Анна Кошубаро

Исполнительный директор

8-800-555-81-26

Елена Забродченко

Руководитель отдела продаж

8-800-555-81-26

Мухина Татьяна

Руководитель клиентского отдела

8-800-555-81-26

Наталья Полуместная

Эксперт клиентского отдела

8-800-555-81-26

Сергей Золотов

Эксперт СОУТ

8-800-555-81-26

Дарья Шмелева

Эксперт отдела СРО и сертификации

8-800-555-81-26

Григорий Сидоров

Эксперт по обучению

8-800-555-81-26

Алена Ахмадулова

Ассистент клиентского отдела

8-800-555-81-26

Васильева Ангелина

Специалист технического отдела

8-800-555-81-26

Дарья Бредюк

Ассистент

8-800-555-81-26

Игорь Коркин

Специалист технического отдела

8-800-555-81-26