8 (800) 555-81-26 Бесплатный звонок по России

Выписка из Единого Реестра Квалификаций ЕРК.РФ в Новосибирске

Выписка из ЕРК.РФ — бумажный либо электронный документ, содержащий данные из Единого Реестра Квалификаций юридических лиц и предпринимателей. ЕРК.РФ — электронный регистратор сведений о деятельности поставщиков товаров и услуг.

Информация из его базы необходима при отборе участников закупок при рассмотрении заявок организаторами государственных и коммерческих торгов (нормативные документы — № 44-ФЗ статья 66 от 05.04.2013, № 223-ФЗ статья 3 от 18.07.2011, Постановление Правительства РФ № 99 от 4.02.2015). Данные о квалификационном состоянии субъектов предпринимательской деятельности, проверенные и опубликованные в ЕРК.РФ, используют как неценовой критерий оценки участников и лучших условий исполнения контракта (нормативный документ — Постановление Правительства № 1085 РФ от 28.11.2013).

По единому стандарту регистратор проверяет предоставленную организацией информацию, рассчитывает финансовые показатели и эффективность использования бюджетных средств ЭРБС. Для этого он мониторит официальные и открытые источники:

  • ЕГРЮЛ и ЕГРИП;
  • Единый реестр проверок Генпрокураторы России;
  • ЕИС;
  • ЕРУЗ;
  • Реестр арбитражных делопроизводств;
  • Реестр заключенных контрактов;
  • Реестр МЧС Российской Федерации;
  • Реестр СМП;
  • Реестр Федеральной Антимонопольной Службы;
  • Реестры Министерства труда, отраслевых надзорных и контролирующих органов, саморегулируемых организаций и национальных объединений.

На основании полученной информации соискателю присваивают категорию квалификации и индекс эффективности использования бюджетных средств. Эти показатели определяют его место в общем рейтинге ЕРК.РФ.

Включение организации в ЕРК.РФ подтверждает, что ее квалификация, опыт, ресурсная база и финансово-экономическое состояние проверены компетентными органами, соответствуют единым требованиям в сфере закупочных процедур и достаточны для выполнения технологически сложных специализированных работ. Таким образом, ЕРК.РФ предоставляет деловому сообществу белый список поставщиков, сформированный с помощью прозрачного механизма ранжирования.

Результаты этого рейтинга важны при оценке окончательных предложений участников закупок, предоставлении преференций уполномоченными органами и заказчиками в ходе закупочных процедур. Только соответствие квалификационным требованиям не гарантирует участнику победу на торгах, но именно квалификация влияет на оценку его заявки.

Когда требуется и где используется выписка из ЕРК.РФ

  • При удовлетворении запросов об определенном уровне квалификации в ходе квалификационных отборов, регистрации участия в закупках и конкурентных процедурах.
  • При оценке окончательных предложений участников и определении лучших условий выполнения государственных и муниципальных контрактов (нормативные документы — Постановление Правительства № 1085 от 28.11.2013 и письмо Минэкономразвития РФ № Д28и-2007 от 04.08.2016).
  • При удовлетворении запросов о наличии определенного уровня квалификации для привлечения финансирования — кредитов на исполнение контракта или тендерных займов.

Где и когда не нужна

  • При участии в процедурах, проходящих по ФЗ № 94 в редакции от 30.12.2012.
  • При закупках у единственного исполнителя/подрядчика/поставщика (статья 93 ФЗ № 44 в редакции 27.02.2020).
  • Для подтверждения квалификации субъектов естественных монополий-гарантов.
  • В сфере промышленных и оборонных заказов с весомыми внутриотраслевыми стандартами и критериями.

Где и как оформить

Чтобы получить выписку из ЕРК.РФ, подайте запрос в аккредитованный центр подтверждения соответствия. Документ действителен в течение года с даты выдачи. Само членство в Реестре — бессрочное. Повторную выписку выдают бесплатно.

Образец документа

Перечень категорий квалификации ЕРК.РФ

I категория квалификации

Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:

  • Соответствует единым требованиям закупок (№ 44-ФЗ от 05.04.2013 и № 223-ФЗ от 18.07.2011).
  • Обладает базовым уровнем ресурсов и квалификации для исполнения контракта.
  • Финансовое состояние субъекта предпринимательской деятельности устойчивое.
  • Ограничения для привлечения финансирования и выполнения госконтрактов нет.

II категория квалификации

Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:

  • Соответствует единым требованиям закупок (№ 44-ФЗ от 05.04.2013 и № 223-ФЗ от 18.07.2011).
  • Соответствует требованию универсальной стоимостной предквалификации по основному виду деятельности на сумму не менее 20 миллионов рублей.
  • Соблюдает обязанности работодателя — обеспечивает безопасность сотрудников на рабочих местах.
  • Финансовое состояние субъекта предпринимательской деятельности устойчивое.
  • У руководителей официально подтверждена степень квалификации по основному виду экономической деятельности.

III категория квалификации

Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:

  • Соответствует единым требованиям закупок (№ 44-ФЗ от 05.04.2013 и № 223-ФЗ от 18.07.2011).
  • Подтвердило успешное исполнение контрактов по основному виду деятельности на сумму не менее 100 миллионов рублей.
  • Имеет необходимую разрешительную документацию для исполнения специализированных работ либо систему менеджмента качества по профилю деятельности.
  • Финансовое состояние субъекта предпринимательской деятельности устойчивое.
  • У 5 или более специалистов официально подтверждена степень квалификации по основному виду экономической деятельности.

IV категория квалификации

Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:

  • Соответствует единым требованиям закупок (№ 44-ФЗ от 05.04.2013 и № 223-ФЗ от 18.07.2011).
  • Подтвердило успешное исполнение контрактов по основному виду деятельности на сумму не менее 500 миллионов рублей.
  • Имеет необходимую разрешительную документацию для исполнения специализированных работ либо систему менеджмента качества по профилю деятельности.
  • Обеспечено основными средствами на сумму не менее 3 миллионов рублей.
  • В собственном штате не меньше 50 человек; у 10 официально подтверждена степень квалификации по основному виду экономической деятельности.
  • Финансовое состояние субъекта предпринимательской деятельности устойчивое.

В рамках одной категории квалификации приоритет — у организаций с более высоким показателем ЭРБС. Этот критерий характеризует эффективность финансовых трат при выполнении контракта и позволяет прогнозировать экономию бюджета.

Показатель ЭРБС рассчитывают путем усреднения данных по трем последним контрактам из реестра ЕИС с поправкой на коэффициент качества исполнения.

Пакет сопроводительных документов:

  • электронная выписка из ЕРК.РФ;
  • электронная копия свидетельства о внесении сведений в Росреестр;
  • электронная копия сертификата соответствия.

Порядок получения выписки ЕРК.РФ за 24 часа

  1. Подача заявления по форме от имени руководителя организации в аккредитованный центр подтверждения соответствия.
  2. Получение протокола предварительной проверки соответствия — через 1-2 часа.
  3. Подписание договора и оплата счета за услуги по оформлению.
  4. Получение пакета разрешительной документации — через 1 рабочий день.

Что дает подтверждение квалификации в ЕРК.РФ

  • Преимущества при участии в квалификационных отборах, коммерческих и государственных конкурентных процедурах, внутренних тендерах.
  • Возможность упрощенной проверки крупными контрагентами.
  • Преимущества при получении тендерных займов.
  • Повышение инвестиционной привлекательности организации.
  • Повышение доверия потребителей.

Ключевые преимущества

Договор на комплексное обслуживание — это выгодно!

Мы предлагаем хорошие условия при заключении договора на комплексное бухгалтерское и юридическое обслуживание.
Экономьте своё время и деньги с Аллюр!

8 (800) 555-81-26

Отзывы наших довольных клиентов

Отзывы избранных клиентов о нашей компании

Читать далее

Наши сертификаты

Наши аккредитации

Часто задаваемые вопросы

Как назначаются проверки?

По своему характеру, проверки бывают: Плановые и внеплановые (проверить, есть ли Ваша компания в плане проверки можно тут  https://git78.rostrud.gov.ru/plan/)

Внеплановые проверки назначаются в случае жалобы, несчастного случая  или дополнительных распоряжений Правительства.

В обоих случаях проверка может быть выездной. (ТК РФ Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ) Т.е. Вам необходимо будет привезти копии документов в офис ГИТ, а затем инспектор выходит к Вас на объект/офис/ производство для проверки исполнения норм Охраны труда на месте.

Когда?

В плане проверки ГИТ не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка назначена. О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки.

Сроки неплановой проверки указаны в распоряжении. (обычно 20 дней)

Какие документы проверяют при проверке?

Перед проверкой, работодатель получает распоряжение о проведении проверки. Стандартный перечень документов, запрашиваемый инспектором, подробно отражен в п.13 Приказа Федеральной службы по труду и занятости №160 от 13 июня 2019 г. Всего перечне распоряжения 55 наименований документов.

  1. Все документы по КДП за указанный период (договора, карточки Т2, приказы, локально-нормативные акты, должностные инструкции, журналы и книги ведения трудовых книжек, табели учета рабочего времени, расчетные листки)
  2. Охрана труда (карточки спец. Одежды, протоколы проверки знаний, журналы, инструкции, обучения по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности).

Почему к нам пришла проверка? Основания для планового контроля:

  1. Прошло уже 3 года с момента регистрации организации или заявления о начале её деятельности.
  2. Предыдущий плановый контроль имел место более 3 лет назад.

Проверку по охране труда инспекторы ГИТ планируют в зависимости от категории риска, к которой отнесена организация (ознакомиться с категориями риска следует в постановлении от 01.09.2012 № 875): с января 2018 г. начали проверять работодателей, отнесенных к категории умеренного риска;  с июля 2018 г. — остальных работодателей (п. 2 постановления от 08.09.2017 № 1080).

Основания для внепланового визита инспектора:

  1. Истечение срока исполнения предписания по результатам предыдущего визита.
  2. Распоряжение прокуратуры, правительства.
  3. Обращения в ГИТ по фактам нарушения в организации норм трудового законодательства (задержки с выплатами зарплаты, начисление зарплаты ниже МРОТ, несоблюдение правил техники безопасности, других законных прав работников).
  4. Направленная в ГИТ жалоба действующего или уже уволенного работника организации по поводу нарушения его прав.

Важно! Правительство ввело частичный мораторий на проверки ГИТ, чтобы помочь компаниям не закрыться из-за последствий от коронавирусной инфекции  (постановление Правительства от 03.04.2020 № 438). Малый и средний бизнес исключили из плана проверок на 2020. Прийти к ним могут только с внеплановой проверкой по жалобе работника или другому законному основанию.

Как проверить себя?

Важно, что теперь каждый работодатель может проверить себя : Роструд предлагает Вам уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда. (см. Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ). В приказе даются методические рекомендации по проведению самопроверки с помощью сервиса «Электронный инспектор».

Также, проверить себя самостоятельно, вы можете заполняя чек-листы (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПРИКАЗ от 10 ноября 2017 г. N 655).

Результат проверки.

По результатам проверки ГИТ в 2 экземплярах составляется акт (для ГИТ и для проверяемой организации). Форма акта утверждена Минэкономразвития. Акт составляется немедленно после окончания мероприятия, но инспектор вправе издать этот акт в течение максимум 3 рабочих дней. Если выявлены нарушения, то к акту прилагается предписание по их устранению с указанием сроков исполнения. В случае, когда нарушения носят серьезный характер или нарушены сроки исполнения выданного предписания, инспектор ГИТ составляет протокол об административном нарушении и постановление о назначении административного наказания в виде штрафа. Работодатель вправе немедленно узнать результаты проверки трудовой инспекции, после чего у него имеется 15 дней на подачу на имя вышестоящего должностного лица проверяющей ГИТ своих возражений или 10 дней на судебное обжалование.

Штрафы

От 50 000 до 150 000 рублей за каждое нарушение

Команда профессионалов Аллюр

Компания Аллюр — опытные специалисты, зарекомендовавшие себя на рынке юридических услуг
Мы выступаем надёжным партнёром в решении большого спектра сложных задач.

Читать далее

Анна Кошубаро

Исполнительный директор

8-800-555-81-26,
8 (812) 425-37-74

Елена Забродченко

Руководитель отдела продаж

8-800-555-81-26,
8 (812) 425-37-74

Мухина Татьяна

Руководитель клиентского отдела

8-800-555-81-26,
8 (812) 425-37-74

Наталья Полуместная

Эксперт клиентского отдела

8-800-555-81-26,
8 (812) 425-37-74

Сергей Золотов

Эксперт СОУТ

8-800-555-81-26,
8 (812) 425-37-74

Дарья Шмелева

Эксперт отдела СРО и сертификации

8-800-555-81-26,
8 (812) 425-37-74

Григорий Сидоров

Эксперт по обучению

8-800-555-81-26,
8 (812) 425-37-74

Алена Ахмадулова

Ассистент клиентского отдела

8-800-555-81-26,
8 (812) 425-37-74

Васильева Ангелина

Специалист технического отдела

8-800-555-81-26,
8 (812) 425-37-74

Дарья Бредюк

Ассистент

8-800-555-81-26,
8 (812) 425-37-74

Игорь Коркин

Специалист технического отдела

8-800-555-81-26,
8 (812) 425-37-74